परिभाषित लाभ योजनाएं कब समाप्त हुईं?

2023 लेखक: Adrian Farmer | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-11-26 07:08

अपने पूरे इतिहास में, कॉर्पोरेट परिभाषित लाभ (डीबी) योजनाओं नियोक्ताओं, विधायकों और प्रतिभागियों की स्थानांतरण मांगों को पूरा करने के लिए विकसित हुए हैं। उनकी लोकप्रियता शुरू हुआ धीरे-धीरे 1800 के दशक के अंत में, फिर 1940 और 1950 के दशक में तेजी से बढ़ा, धीरे-धीरे के पक्ष में लुप्त होने से पहले परिभाषित योगदान (डीसी) योजनाओं.

इस संबंध में, परिभाषित लाभ योजना कितने समय तक चलती है?

में NS अमेरीका परिभाषित लाभ पेंशन योजना अपने निहित कर्मचारियों को उनके प्राप्त करने की अनुमति देनी चाहिए लाभ बाद में कोई नहीं NS 60वें दिन के बाद NS का अंत योजना जिस वर्ष वे दस वर्ष के लिए कार्यरत रहे हों या अपने नियोक्ता को छोड़ दें।

इसके अलावा, परिभाषित लाभ योजनाएं गिरावट पर क्यों हैं? नियोक्ताओं के लिए लागत का मतलब है कि पारंपरिक डीबी योजनाओं पर हैं पतन . यदि योगदान और निवेश रिटर्न वादा किए गए भुगतान के लिए पर्याप्त नहीं हैं लाभ , नियोक्ता अंतर बनाने के लिए जिम्मेदार है।

उसके बाद, क्या परिभाषित लाभ योजनाएं अभी भी मौजूद हैं?

परिभाषित - फायदा (डीबी) योजनाओं नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई सेवानिवृत्ति की आधारशिला थे लाभ कई वर्षों के लिए। इन योजनाओं अक्सर "पेंशन" के रूप में जाना जाता है। हालांकि वे हैं फिर भी सार्वजनिक क्षेत्र में काफी आम है, जैसे सरकार, ये योजनाओं निजी क्षेत्र से काफी हद तक गायब हो गए हैं।

क्या होता है जब एक परिभाषित लाभ योजना समाप्त कर दी जाती है?

नियोक्ता समाप्त कर सकते हैं a पेंशन योजना नामक एक प्रक्रिया के माध्यम से " योजना समाप्ति ।" नियोक्ता दो तरह से कर सकता है समाप्त इसका पेंशन योजना . नियोक्ता समाप्त कर सकता है योजना एक मानक में समापन लेकिन केवल पीबीजीसी दिखाने के बाद कि योजना सभी का भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा है लाभ प्रतिभागियों के लिए बकाया।