दोहरी कैरियर सीढ़ी क्या है?

2023 लेखक: Adrian Farmer | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-11-26 07:08

ए दोहरी कैरियर सीढ़ी एक है आजीविका विकास योजना जो कर्मचारियों को पर्यवेक्षी या प्रबंधकीय पदों पर रखने की आवश्यकता के बिना ऊपर की ओर गतिशीलता की अनुमति देती है।

इसके अलावा, दोहरे करियर का क्या अर्थ है?

अर्थ का दोहरा कैरियर अंग्रेजी में एक ऐसी स्थिति जिसमें शादी या रिश्ते में दोनों लोगों के पास नौकरी होती है: ऐसी स्थिति जिसमें किसी के पास दो नौकरियां होती हैं: केवल 18 साल की उम्र में, उसके पास नौकरी होती है दोहरी एक गायक और अभिनेता के रूप में करियर।

साथ ही, करियर लैडर प्रमोशन क्या है? आम तौर पर, एक पद की घोषणा की जाती है और प्रतिस्पर्धी आधार पर भरा जाता है पदोन्नति गैर-प्रतिस्पर्धी आधार पर बनाए गए उच्च ग्रेड स्तर तक। NS कैरियर की सीढ़ी ग्रेड की श्रेणी को संदर्भित करता है जिसमें कर्मचारी हो सकता है पदोन्नत गैर-प्रतिस्पर्धी रूप से स्थिति के वर्गीकृत पूर्ण-प्रदर्शन स्तर तक।

ऊपर के अलावा, कैरियर की सीढ़ी का क्या अर्थ है?

करियर की सीढ़ी है a के लिए रूपक काम पदोन्नति। व्यापार और मानव संसाधन प्रबंधन में, कैरियर की सीढ़ी आम तौर पर प्रवेश स्तर की स्थिति से वेतन, कौशल, जिम्मेदारी या अधिकार के उच्च स्तर तक प्रगति का वर्णन करता है।

करियर के रास्ते क्यों महत्वपूर्ण हैं?

कर्मचारियों को समझने में मदद करें करियर क्यों चपलता है जरूरी ; सक्षम आजीविका संगठन के सभी स्तरों पर विकास, न कि केवल उच्च क्षमताएं; नेताओं को बेहतर काम करने में मदद करें आजीविका सिखाना; की दृश्यता बढ़ाएँ प्रगति का मार्ग साथ ही नेताओं के लिए आंतरिक प्रतिभा की आपूर्ति।